Nuestra Cultura Organizacional

La Organización Salazar y Herrera se proyecta con los ODS

Valores operativos

Resignificación del trabajo académico a partir de las capacidades institucionales

• ¿Quiénes somos para hacer siempre lo mejor?

Gestión y extensión de la producción institucional en clave de desarrollo científico-económico y humano-cultural

• ¿Cómo agregar valor constante a nosotros mismos?

Comunicación efectiva y valoración de la apropiación social de lo que producimos

• ¿A quién sirve lo que producimos?

Adopción de variables de crecimiento seleccionadas del modelo de universidades de clase mundial

• ¿Con quién compartimos para incrementar el saber de todo?

Principios Organizacionales

• Solidaridad
• Participación
• Equidad
• Seguridad

Principios Curriculares

• Interculturalidad
• Interdisciplinariedad
• Internacionalización – Contextualización
• Integralidad
• Flexibilidad

Hábitat

• Generación del conocimiento
• Sociedad del conocimiento
• Economía del conocimiento